Attraverso il rilascio di apposita certificazione, viene confermata l’avvenuta verifica dei processi aziendali interni e la conformità con lo standard internazionale in materia di sicurezza e salute dei lavoratori.
Con l'enfasi esplicita su un approccio basato sul rischio e l'introduzione di una struttura High-Level che include l'adattamento del modello Plan-Do-Check-Act (PDCA), lo standard fornisce all'organizzazione uno strumento per minimizzare significativamente i rischi.
La norma integra i requisiti delle parti interessate e dell'ambiente aziendale nei processi del sistema di gestione. Il contesto dell'organizzazione e il coinvolgimento degli stakeholder sono dei punti fondamentali in questo ambito.
Attraverso il loro contesto, le organizzazioni si occupano anche delle condizioni di lavoro che sono al di fuori del loro raggio di influenza diretta, come la cooperazione con subappaltatori e fornitori. Le condizioni generali d’acquisto intendono affrontare tutte le tematiche a cui vengono sottoposte le persone che lavorano per l'organizzazione, producono beni o forniscono servizi.
Ulteriori punti centrali della ISO 45001 sono:
- l'ampliamento delle responsabilità del management coinvolgendo allo stesso tempo tutti i dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi interni;
- la forte richiesta di rispetto degli obblighi legali e regolamentari all'interno dell'intero sistema di gestione;
- il miglioramento continuo degli indicatori che l'organizzazione si è posta.
